By Nikki Bosma
在开始新工作时，与老板建立良好的关系可能不是你的首要任务，但随着时间的推移，如果你的老板对你有积极的印象，你会很感激。 它不仅可以让您更容易获得奖金或晋升，甚至可以休假，当您决定继续前进并在其他地方工作时，它还可以提高您获得推荐信的机会。
最重要的是，如果你的老板与你相处，他们可能会更宽容任何错误。 所以，除非你有幸为自己工作，否则遵循这六个简单的步骤让你的老板喜欢你是非常重要的。
了解他们的沟通方式
起初，了解别人的沟通方式可能是一个挑战，尤其是在大学毕业后进入工作场所时，因为谈话不再像与朋友交谈那样随意。您的老板可能会为您的信件定下基调，因此请确保您不要太随便地回复正式的电子邮件。然而，总有机会让你变得友好一点。保持礼貌，专业，但也有风度。
不要做出无法兑现的承诺
看起来很容易对吧？那为什么还有这么多雇主对老板做出无法兑现的承诺呢？虽然这可能是因为他们想给人留下好印象，并向他们的老板展示他们可以承担额外的责任，但如果你不能信守承诺，它只会产生负面影响。你的老板需要知道他们可以依赖你，所以有时最好对额外的责任说不，并确保你先完成自己的工作。它表明你已经正确地设定了优先事项，你的老板会很感激的。
不要抱怨，提出要求
与其抱怨你不喜欢的东西，不如试着想办法改变它。不要在会议上开始批评某事，说它有多糟糕；相反，要表现出一些主动性，然后说“如果我们从现在开始做这样的事情，我希望它更好”。通过这样做，您将表明您关心您的工作，并有热情推动积极的变化。
了解他们的优先事项
最后，你的工作是满足老板的优先事项。也许有些事情不在你的首要任务，但如果它是你老板的优先事项，那么你最好确保它也成为你的优先事项。要了解他们的优先事项，请确保定期与老板交谈。询问他们您是否可以提供任何帮助（前提是您有时间这样做）。这将向您的老板展示您的积极性。
赢得真正的尊重
有时让你的老板喜欢你意味着你必须把自己的意见放在一边，但这并不意味着你需要在他们每次说或做某事时都接受他们。如果你得到真正的尊重，他们会更积极地看待你。最简单的方法是在重要的时候坚持你的原则，确保你擅长你的工作，不要八卦你的同事并接受批评。尊重自己，老板也会尊重你。
记住：你不必和你的老板成为最好的朋友
当然，与老板建立良好的关系很重要，但您不必与他们成为最好的朋友。他们不需要知道有关您或您的个人生活的每一个细节，所以要聪明，不要在 Facebook 上向他们发送好友请求。让自己免于周一请病假的不舒服情况，因为你的老板可以在FB上看到你周末的所有聚会照片。
This article was written by Nikki Bosma from StudentJob NL
